我今年在打暑假工，刚进入的时候收了300元中介费，又吃了2块钱一小时的工作时费。而且他不是正规中介，他也是学生来的。请问他合法吗？如果找劳动局，那怎么解决
更新时间：2015-08-20 13:37:53人浏览
问题描述：
我今年在打暑假工，刚进入的时候收了300元中介费，又吃了2块钱一小时的工作时费。而且他不是正规中介，他也是学生来的。请问他合法吗？如果找劳动局，那怎么解决
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-08-20 09:59:01
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你好！
工资应归你所有，如果你需要支付中介费的，再由你向中介支付相应的费用；中介直接从工资中克扣的作为是违法的，可向劳动监察部门投诉。
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你好，可以投诉。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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可以垫付，但应谨慎。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤时，单位应垫付医疗费用。若单位资金困难，工伤职工有能力，也可自行垫付。不及时处理可能会影响救治和后期工伤赔
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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根据公司规章制度处理
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