请求帮助,劳动赔偿金额如何计算?

更新时间:2010-10-30 11:38:52人浏览
问题描述:
我是2010年3月到一家私人企业上班,9月底辞职。在职期间未签订劳动合同,未上保险,每天上班9个半小时每周休息一天,也没有法定节假日可言。如果申请劳动仲裁应该让他赔偿哪些费用?我的工资每个月都不一样,如果要是算每天多出的加班费用和法定节假日的费用应该如何算?(例如五一)是按当月的工资÷一周天数(是否去掉每周的休息日?),得到的每天的工资再×相应的倍数,还是只按照最后一次的工资计算前几个月的加班费就可以?如果我任职没到一年那每天的加班费是怎么计算?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄险峰律师
服务地区-天津天津
按实际收入计算。
2010-10-30 11:38:52
邹伙发律师
服务地区-北京北京
咨询劳动局
2010-10-30 10:57:20
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