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关于五级伤残的赔偿标准，通常包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金为本人工资的16个月。如果难以安排工作，用人单位需要按月支付70%的本人工资作为伤残
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5级伤残护理费根据具体情况定。处理时需考虑：1.协商确定赔偿金额和方式；2.调解由第三方协助达成协议；3.诉讼通过法院判决明确赔偿责任。
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对5级伤残赔偿标准有异议时，常见处理方式包括：与用人单位协商、向工伤保险机构申诉或提起法律诉讼。选择方式需考虑实际情况、证据充分性及法律成本等因素。
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5级伤残进行鉴定的赔偿标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的
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你好，具体赔偿可以协商
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