公司合同跟入职时工资不符

更新时间:2015-08-19 11:29:15人浏览
问题描述:
公司人事在我面试入职时跟我说我的基本底薪是10000,加职位津贴6000.加绩效考核6000.结果签订合同的时候拿个空白的合同给我们,让我签字后说总部会帮填好在给我们,我拿到合同时,上面写的我的基本底薪只有2500,别的什么都没有,我想说这是公司钻空子,坑我们啊,请问我要怎么维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
收集证据,申请劳动仲裁维权。
2015-08-19 11:29:15
需要什么样的证据呢?我有公司制定的SOP,那上面的薪资跟职位和我入职时人事说的一样。这个可以确定我的职位以及我职位对应的薪资吗
追问 2015-08-19 11:33:32
周雪峰律师
服务地区-上海上海
有证据证明的去劳动局投诉,否则不行。
2015-08-19 11:21:16
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
以合同为准,除非你有证据证明你们达成过不同协议。
2015-08-19 11:00:38
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