在上海工作差半年就十年了，因效益不好，副总谈话说，按月工资3200结算，共三万二，不包含加班费，公司加班费按照底薪2020加上100全勤奖为基数来计算的，社保结算到这个月，还是结算到合同到期
更新时间：2015-08-18 18:31:19人浏览
问题描述：
在上海工作差半年就十年了，因效益不好，副总谈话说，按月工资3200结算，共三万二，不包含加班费，公司加班费按照底薪2020加上100全勤奖为基数来计算的，社保结算到这个月，还是结算到合同到期的下半年，不清楚，解雇的赔偿怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好，如果是单位单方解除合同，你可以要求单位双倍赔偿金。如果是双方协商解除合同，单位只需要支付经济补偿金即可。社保一般都是结算到离职当月。
2015-08-18 15:04:23
服务地区-上海上海
已经你已经入职超过9年半，如果提前30天通知，单位补偿10个月工资；如果没有提前30天通知，单位补偿11个月工资；所谓工资是不含加班费的本人前12个月平均工资性收入。
2015-08-18 14:36:13
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你好，根据法律的相关规定
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你好，根据法律的相关规定
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