我2014年3月8号到公司工作一年了，基本工资4000或4800元每个月，在2015年3月22号突然发生意外，两条腿被砸骨折，左腿胫骨粉碎性骨折，已上三块钢板，右腿股骨骨折外固定支架现在还没
更新时间：2016-01-18 06:48:52人浏览
问题描述：
我2014年3月8号到公司工作一年了，基本工资4000或4800元每个月，在2015年3月22号突然发生意外，两条腿被砸骨折，左腿胫骨粉碎性骨折，已上三块钢板，右腿股骨骨折外固定支架现在还没有去掉，医药费是公司出的，后来公司只给我2000块基本工资，除此以外没有付任何费用，因为是双腿，所以需要爱人护理，公司也没有给护理费，两个月前医生叫我回家修养，公司也同意的，可是在家修养这段时间公司不管不问，因为两千块钱不够生活，所以我向公司要点生活补贴公司不肯，让我写申请，为了生活没办法我写了，但是最多两千块，多一分都不行，我觉得太窝囊了点，希望您能够帮我看看这其中的一些问题是否合法，我该做些什么？有劳动合同，合同上基本工资是两千，实际基本工资是四千以上。是发现金的。谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
首先弄清楚你所在的公司是否帮你申请了工伤认定。如果没有申请工伤认定，则公司承担所有责任，护理费包括在内，停工留薪期间工资应当按你的实际工资计算。
2015-08-18 14:14:08
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张建生律师
盟
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先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。工伤停工留薪期间工资按原工资标准发放。可仲裁维权。
2015-08-18 18:51:32
服务地区-上海上海
首先弄清楚你所在的公司是否帮你申请了工伤认定。如果没有申请工伤认定，则公司承担所有责任，护理费包括在内，停工留薪期间工资应当按你的实际工资计算。
2015-11-09 23:36:40
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