我是又固定收入的,现在我老公出了工伤事故由我在家护理,可是老板只给了我,这合理吗?

更新时间:2016-01-18 06:51:28人浏览
问题描述:
请求帮助,还我们的生活费应该由公司负责吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工伤需要护理的,由单位承担。你护理,单位支付你护理费用也行。生活费没有,没规定另行支付生活费。
2015-08-18 10:18:28
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不合法,应当支付你护理费和你老公停工留薪待遇。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2015-08-18 09:53:09
那护理费的标准是多少呢?停工留薪是只有底薪吗?
追问 2015-08-18 09:59:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
工伤需要护理的,由单位承担。你护理,单位支付你护理费用也行
2016-01-18 06:51:28
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
工伤需要护理的,由单位承担。你护理,单位支付你护理费用也行。生活费没有,没规定另行支付生活费。
2015-11-09 23:39:06
张鹤生律师
服务地区-上海上海
应该由公司来承担该费用。
2015-08-18 13:42:36
邴园庆律师
服务地区-上海上海
在停工留薪期间原工资待遇不变;需要护理的,单位支付护理费;详情可来电咨询。
2015-08-18 13:26:44
袁文祥律师
服务地区-上海上海
要看你老公的工伤情况,是否需要护理!
2015-08-18 10:42:55
韦云律师
服务地区-上海上海
工伤员工在停工留薪期间工资待遇不变;医嘱需要护理的,单位支付护理费。
2015-08-18 10:41:16
王昭律师
服务地区-上海上海
劳动者受工伤的,停工留薪期间,由用人单位按照原来的工资标准发放工资。
2015-08-18 10:09:11
何义莲律师
服务地区-上海上海
申请工伤认定,依据标准要求赔偿
2015-08-18 09:43:45
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