事业单位实习期间每天加班还没有加班费
更新时间：2015-08-18 21:33:49人浏览
问题描述：
事业单位上班实习期间每天晚上加班没有加班补贴，饭钱还得自己掏钱。算不算犯法
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要求公司支付加班费时，须提供与公司存在劳动关系的证据和加班的证据，按照日常的实践，我们可以收集以下证据：A，劳动合同或者劳动关系B，加班证据--1，考勤记录（晚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日期间值班不算加班
加班工资计算基数不一定是全部工资本报讯（记者李硕君）昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获知，十一黄金周期间，用人单位如果根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。同
工时休假
人浏览
节假日和休息日期间加班 加班费怎样计算
核心内容：法定节假日和周休日是两种性质不同的假期。所谓休息日，简单地说就是每周的周休日，它是每周常规的休息时间;而法定休假日也就是我们所说的年节假日，国务院新的
工资福利
人浏览
国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，每天工作时间不得超过八小时，一周的工作时间不得超过40个小时，如果超过时间的话，是要计算支付加班费的。用人单位应当依法足额支付加班费，如果不支付的话
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按双方的合同约定执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询主管部门，不适应劳动法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该劳动合同无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同需双方签字或盖章方为有效。您的情况中，只有您单方面签字，没有劳务方签字盖章，且合同内容缺失关键信息如具体工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，暑假工辞职时工资应当及时结清。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未按时支付劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据的话，及时诉讼追讨。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，依据双方之间协议约定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工罚款金额是不可以超过当天工资的3倍以上。用人单位的行为属于一种违法行为，如果用人单位有证据证明劳动者给其造成一定损失的，是可以对劳动者进行一定罚款的。公司罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
