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如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
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实行计件工资 加班也应发加班费
王某系郯城县某厂劳动合同制工人，2004年与该厂签订了劳动合同。劳动合同规定：该厂实行计件工资，每完成1个标准件发给25元工资，月标准为45件。前一段时间，工厂
加班费
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计件工资加班制也有加班工资
王某于2007年到苍山县某机械厂工作，签订劳动合同时规定：该厂实行计件工资，每完成1个标准件发给20元工资，月标准为60件。2009年5月，工厂接受大批业务，厂
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加班费怎么计算？《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付
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在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和
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可以要求
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咨询劳动局
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按照法律规定如果在法定节假日加班应当给付本人工资的300%，如果是在休息日加班，应当支付200%工资。工作时间以外的加时工作应当支付150%的工资。
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应该支付加班费。
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一定要社保部门核定
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在劳动仲裁请求法律援助时，需要注意以下几点：1.确保自己符合法律援助的条件；2.准备齐全相关材料，如劳动仲裁申请书、身份证明、经济困难证明等；3.提交申请时，确
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你好，建议向单位申请由单位统一转
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你好 这边具体什么情况呢w
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一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者，学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
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辞职的话可以去拿回的
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