单位未签订劳动合同、且未交保险，现上班期间受了工伤
更新时间：2016-01-18 06:59:20人浏览
问题描述：
脚裸血管断裂，韧带断裂，目前医院治疗期已经结束，脚部还浮肿，且不能用力，目前医院又不给开病假单，用人单位要求和我们私聊，我们的意愿还是想通过法律程序处理，特咨询如走法律程序的话，单位会有哪些赔偿，谢谢！
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
侵权法规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2015-08-17 13:02:43
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。单位为买保险的，由单位承担工伤赔偿。
2015-08-17 14:34:46
服务地区-上海上海
侵权法规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2015-11-09 23:46:56
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面议律师；；
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来电说明一下情况，应该可以申请仲裁。
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需要收集具体有劳动关系的证据。
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你好，公司要承担相应的责任。
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您好，可以向社保部门投诉，要求补交社保。
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亲，可以去税务局或者人社局举报，您和公司没有法律关系。盗用信息建议去税务局和人社局举报。也可以通过个人所得税APP进行投诉，刑法规定第二百五十三条：“国家机关或
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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你好，可以向税务部门投诉举报解决。
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你好，目前花了多少费用，达到退休年龄没有
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