因办工作压力过度致使员工精神分裂厂方能辞退员工吗

更新时间:2016-01-18 07:10:59人浏览
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因办工作压力过度致使员工精神分裂厂方能辞退员工吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
在医疗期限内,不能辞退员工。需要支付病假工资。医疗期限届满,员工不能工作,单位解除劳动合同,应当支付经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2015-08-16 20:29:09
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
医疗期内不能,过了医疗期不能胜任工作的,可以。
2015-08-16 21:10:18
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
建议你申请职业病鉴定
2015-08-16 20:30:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不能辞退员工。需要支付病假工资
2016-01-18 07:10:59
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
在医疗期限内,不能辞退员工。需要支付病假工资。医疗期限届满,员工不能工作,单位解除劳动合同,应当支付经济补偿。若需帮助,可来电或预约当面洽谈。
2015-11-09 23:53:32
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
在医疗期限内,不能辞退员工。
2015-08-17 12:14:49
张鹤生律师
服务地区-上海上海
你好,一般情况下在医疗期限内,不能辞退员工。
2015-08-16 21:35:25
周雪峰律师
服务地区-上海上海
这个如果是工伤的话,要履行法定程序,等级轻的到期可以解除,给补偿金。
2015-08-16 19:59:50
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你好,法定医疗期内不能辞退员工。
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这个如果是工伤的话,要履行法定程序,等级轻的到期可以解除,给补偿金。
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