辞退十九年二个月怎么算

更新时间:2015-08-17 17:30:47人浏览
问题描述:
辞退十九年二个月怎么算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、29个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-08-17 17:30:47
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
如果属于违法辞退的,应赔偿三十九个月本人工资。建议保存被辞退的证据,必要时申请劳动仲裁,可以委托律师代理。
2015-08-16 16:00:30
丰法团队律师
服务地区-广东东莞
如果辞退不符合法律规定,你的工资也没有高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么可以得到39个月的工资的赔偿。
2015-08-17 15:52:56
赵丹律师
服务地区-广东东莞
违法解除劳动合同一年支付2个月的经济补偿金。
2015-08-16 16:56:50
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
需要分析辞退的原因,如果违法,应该支付39个月工资。
2015-08-16 15:32:11
银希刚律师
服务地区-广东东莞
如为违法辞退,支付39个月本人工资。
2015-08-16 14:09:00
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