酒店保洁，签了劳动合同。可是三天两头请假，半个月请了9天假，影响我们酒店的员工排班和正常运作。这种可以辞退么？
更新时间：2015-08-15 15:25:00人浏览
问题描述：
酒店保洁，签了劳动合同。可是三天两头请假，半个月请了9天假，影响我们酒店的员工排班和正常运作。这种可以辞退么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工连续请假不提供假条，被辞退合法吗？
某员工向公司请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通，得知此员工仍然在休病假，遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后没有用完的调休怎么处理？
争议焦点小林在一家外资企业工作，尽管薪水颇丰但工作任务却非常繁忙，她经常放弃休息日到公司加班，每次加班都按照规定在行政部门填写加班单，经领导批准后换取一张调休单
辞职跳槽
人浏览
员工自动辞职还是公司解雇？- 段晴律师
案情介绍：王小姐于2009年2月进入上海一服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日，王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请
经济仲裁案例
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司跟员工解除劳动合同
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些
劳动法
人浏览
用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好委托律师代理去劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要的，提前三十天以书面形式提出，当然你可以要求公司支付没签合同的赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，看公司规章制度如何规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板强迫你签离职协议，你可以通过录音、录像、短信、邮件等方式收集证据。这些证据需要能够证明公司强迫你签署离职协议的事实。同时，你也可以寻找其他同事作为证人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.医疗保险有以下几种：社会医疗保险；住院保险；手术医疗险；重大疾病医疗险，具体情况可咨询社保局。2.由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级残疾人可以享受不核定家庭收入上浮20%的全额低保，每年约5000元左右。（地方不同略有浮动）享受的补助：可以办理免费公交乘车卡;可以享受子女或本人大、中专上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
异地工资拖欠解决办法如下：1、跟拖欠工资的用人单位协商，协商不成，可以介入第三方人员与用人单位协商；2、可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故责任认定是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
