上班已满两个月未签订劳动合同。劳动者提前30日辞职。工资可以结清吗?用人单位是否应该赔偿劳动者第二个月工资的两倍?

更新时间:2016-01-18 07:24:48人浏览
问题描述:
上班已满两个月未签订劳动合同。劳动者提前30日辞职。工资可以结清吗?用人单位是否应该赔偿劳动者第二个月工资的两倍?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张鹤生律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同可以要求双倍工资,工资可以要求结清,员工单方面解除合同难以要求补偿
2015-08-15 09:03:30
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
工资应对结清,双倍工资可以主张。
2015-08-15 11:22:19
邢伟华律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同可以要求双倍工资未签劳动合同可以要求双倍工资
2016-01-18 07:24:48
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同可以要求双倍工资,工资可以要求结清,员工单方面解除合同难以要求补偿
2015-11-10 00:06:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同可以要求双倍工资
2015-08-17 14:53:46
邴园庆律师
服务地区-上海上海
未签劳动合同可以要求双倍工资,工资可以要求结清;详情可来的咨询。
2015-08-15 13:54:12
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张补偿。
2015-08-15 09:10:15
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
应该结清工资。不赔偿。
2015-08-15 09:06:44
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