工伤6级；现该单位实行破产安置（财政兜底）现我能否要求补那几年工资吗？
更新时间：2010-10-28 11:05:15人浏览
问题描述：
我90年在一家国营单位工作受伤，工伤6级；90年单位同意休息，91年回单位要求工作，此时，单位领导说生产不正常，无法安排（有证据），我于2002年调出该单位（调出单位前一直要求发工资，有证人），现该单位实行破产安置（财政兜底），现我能否要求补那几年工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资结算到被辞退之日。工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。《中华人民共和国劳动法》规定，第五十条工资应当以货币形式按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应有的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商 协商不成 向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被人打了但不严重的，可以向公安机关报案，由公安机关调解；经公安机关调解，当事人达成协议的，不予治安处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，则公安机关应依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
债权人不可以随时终止合同。合同终止后权利义务关系归于消灭，法律后果表现为不当得利返还责任和损害赔偿责任，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施并有权要求赔偿损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
监护权纠纷，按照法定监护顺序不能确定的，可以先由有监护权的监护人自行协商，如果协商不成，可以向人民法院起诉，人民法院按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴协议书应写明赔偿义务人与赔偿权利人的基本身份信息；和解的具体事项；赔偿费用的数额；支付赔偿费用的时间与方式；和解后双方的法律责任等。法律依据：《刑事诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体有哪里你可以百度下。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
质押是要把质押物交付给对方的，抵押则不需要，当然还有其它不同点
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是合法的，不过后续出现变化的，不能阻却对方索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求法官把卡里面的钱扣了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询