每月15日发放工资 今天是
更新时间：2016-01-18 07:26:15人浏览
问题描述：
新签的第三方劳务 每月15日发放工资 今天是发工资日期 发现多扣了本月得4金 但是拿的是七月的工资 这样规定合理吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在支付破产费用和共益债务之后，从破产财产中优先清偿，破产财产不足清偿的，按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保有个人承担部分。下个月也可能拿的是上个月工资。但如果多扣社保，不合理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们公司的具体规定和你的劳动合同的约定来处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在怀孕期间可享受下列待遇：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；不得安排女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天不给钱是不合理的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，既然劳动者为工作付出劳动的，用人单位应当支付实际工作天数的工资，并在解除劳动合同时一次付清。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期三天主动辞职也有工资。按照《工资支付暂行规定》，无论试用期长短，离职时用人单位应一次性付清工资，计算方式为实际出勤天数乘以日工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看解除理由是否成立来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡被冻结之后是还能缴纳社保的，当事人可以到社保中心柜台缴纳个人社保费用；当事人有异议的可以向人民法院要求进行财产的保全。我国《民事诉讼法》规定，利害关系人因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保和医保具体要交满多少年没有确切的规定，地方不同城市不同也有不一样的规定，但目前大部分城市规定，社保要累计交满15年，医保男性要累计交25年，女性要交20年，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
