6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，1、单位提出不安排年休假，职工表示同意的，应给予未休年休假工资报酬。
未休年休假的工资报酬是日工资的300%。
应注意的问题：如单位和劳动者双方均没有提出是否安排年休假想法，但是实际劳动者没有享受年休假待遇，也应按照日工资的3倍支付年休假的工资报酬。
2、如用人单位提出安排职工休年休假，职工因个人原因并书面提出不休年休假的，用人单位只需要支付正常工作期间的工资，并不需要另外再按照日工资2倍支付未休年休假的工资报酬。
2015-08-14 20:44:39
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