我被厨师长辞退了,但是公司不愿意赔偿我损失费!

更新时间:2015-08-14 09:57:39人浏览
问题描述:
你好!我是一家餐饮管理有限公司宁波分公司的厨房员工,入职至今四个多月了,有签合同的。在这里我想向律师们咨询一下。事情是这样的,因为工作上的教育问题,我被厨师长退职了,公司领导人员还告诉保安不让我再进入公司。我连离职手续还没办理他就不让我进公司了,他说有人帮我办理了,后来他又叫同事把离职手续拿到公司门口叫我亲自到办理。在办理离职手续上面我没有写申请离职原因,我只是写委托别人帮我收本月工资而已。但是公司不愿意赔偿我损失,公司人事部说这个事情与公司无关,人事部说厨师长没有资格退辞我,所以公司不负责赔偿我损失,但是人事部说可以让我回来公司继续工作,但是我觉得没有这个必要回去了。所以我想问一下律师,我这样的情况能不能向公司追究责任?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
季萍律师
服务地区-浙江杭州
可以的,但是你也要看自己是什么样的工作问题被辞退
2015-08-14 09:57:39
公司很严格的,公司有个忠指每天开会都会考员工们,我们做厨房工作人一般都是没什么文化的,考到我的时候我捻不出来,厨师长就要我炒写五十次,必要要当天下班加给他,我说五十次太多了,我需要时间,下班前根本交不了,因为本公司跟其他公司的工作时间相差太远,每天都工作时间都超过12小时。后来厨师长就说那你就直接走人,我说好啊!那我就出去了,我出去打算等他们开完会再回来办理离职手续就算了,没想到他就告诉公司保安不让我进去了,他说什么事都有人帮你搞定了,后来我就走了,再想不到的,我走了半个小时他又打电话叫我回来办理离职手续,安排员工拿到公司门口给我写,然后我写了,但是我的上司说拿份不属于离职手续,只是委托别人拿工资手续而已,上面没有写申请离职原因的。然后我想了一下,他们这样做我觉得我是被退辞的,所以我打电话到公司,公司人事部要求公司赔偿我损失费,公司人事部说赔偿是不可能的,你可以回来继续上班,然后批评那个厨师长。还有,公司根本就没有例子说要员工们炒写五十次,这样的例子。所以我觉得他这样做是不对的。律师你又是怎么看这个事情的呢?谢谢
追问 2015-08-14 10:35:40
公司已经合理解决了,那你就去上班
追答 2015-08-14 10:56:51
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