职业病七级嘈声聋的赔偿标准?
更新时间:2015-08-14 07:29:56人浏览
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职业病七级嘈声聋的赔偿标准?
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在伤残等级鉴定中规定,一级伤残最严重,生活已完全不能自理,十级伤残为最轻。六级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14
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可以按照工伤保险赔偿,第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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根据评定的伤残等级,享受相应的待遇,见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受
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工伤赔偿标准:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资
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44个月本人工资赔偿。
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依法享受九级伤残的工伤保险待遇,一次性伤残补助金为本人九个月的缴费工资,
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九级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为九个月的本人工资。
2、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
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可以做职业病鉴定,如果属于职业病,根据不同的等级赔偿金额不同。
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单位可以申请劳动仲裁,要求返还相应费用
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法律分析:自己摔伤医保能报销,医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险骑摩托
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劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中,才需要给员工缴纳社会保险。简单的说,就是劳
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公司拖着不给离职证明的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成时向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,可以要求用人单位赔偿。法律依据:《中
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应该是算的,上班途中发生意外事故劳动法按规定是可以认定为视同工伤的,但是应该是必须是上班的必经之路才可以,还要及时的上报单位,需要拍照拍视频留有证据才行。
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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