劳动合同，培训费用赔偿，解除劳动合同
更新时间：2015-08-13 22:08:24人浏览
问题描述：
我想咨询一下，就是我们公司调整制度，每天通知上班，按时考勤，但是公司没有安排给我项目，我无法完成制度中的工时制，公司扣发工资，最低到低保。公司的这个行为合法嘛？我能否申请解除劳动合同。解除劳动合同的时候他要求我赔付在实习期间参加考试培训的费用，我需要赔付嘛？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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