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二次提取公积金需要的资料
住房公积金是单位为员工购买的一种保障，员工在符合条件是可以提出来，但是许多人对于如何提取住房公积金存在疑问，因此，想必大家想知道，关于二次提取公积金需要的资料？
住房公积金
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公积金的领取需要以下条件：在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；在离休、退休或到达离休、退休年龄时；完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；户
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异地公积金提取需要的资料
公积金是单位为员工缴纳的一项住房基金，公积金职工只能在购房的时候提取，且公积金不能直接提取出来消费使用，而是进行抵押房贷的，那么异地公积金提取需要的资料都有哪些
住房公积金
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您好！住房公积金封存的意思是：您的用人单位停止为您缴交住房公积金了，但是您的住房公积金账户还在，只是封在那里，等您的下一个用人单位为您继续缴交住房公积金。一般是
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公积金贷款所需材料
公积金贷款所需材料申请提取住房公积金时，应当提供身份证原件及复印件、相关证明材料原件及复印件和住房公积金卡。其配偶同时提取还应当提供《结婚证》原件及复印件。商品
住房公积金
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不论是否工伤，一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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1、职工所在单位应对职工提供的资料进行审核，对符合提取条件和有关规定的，在《申请表》中签署审核人姓名并加盖单位公章，同意给予提取(对符合提取条件和有关规定的，如
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到住房公积金管理中心咨询。
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咨询公积金管理中心
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咨询单位人事及公积金管理中心
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具体可以咨询公积金管理中心。
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无社保的员工判定为工伤由用人单位按照工伤保险待遇赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，职工发生工伤由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费
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员工离职后，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司必须结清工资。用人单位在解除或终止劳动合同时，需办理相关手续并支付工资。若未按时支付，员工有权采取法律
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如果工厂搬迁后，您不愿意随迁，但工厂没有主动提出解除劳动合同，您可以主动与工厂协商解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商
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如果您决定向劳动监察部门投诉老板不支付工资，您需要准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，证明您与用人单位的劳动关系；2.请假条或相关证明，证明您请假的事实；3.
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，先协商处理，协商不了可以向去当地社会保险基金管理中心投诉，社保中心会立案调查并补缴社会保险费用，如果公司不补缴用用，社保中心会向法院申请强制执行。
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最好选择一下，到底是签劳动合同，还是上大学。哪个更重要。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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在饭店打工是合法的。但如果饭店拖欠或扣发工资，您可以向当地的劳动仲裁院申请仲裁，依据《劳动法》等相关法律规定，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能会影响您的经
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