我在贵公司已经工作两年多了，自2013年6月25日起至今，一直未签合同，也没给上保险。在这期间我询问过为什么不签合同，负责人说单位一般是不签合同的，关于保险，面试的时候问过保险什么时候
更新时间：2015-08-13 19:50:21人浏览
问题描述：
您好！我在贵公司已经工作两年多了，自2013年6月25日起至今，一直未签合同，也没给上保险。在这期间我询问过为什么不签合同，负责人说单位一般是不签合同的，关于保险，面试的时候问过保险什么时候上，负责人没具体说上保险的时间，只说到时会按照规定给上的。在公司工作了不久后，又问保险的事，这回负责人说新员工满一年后，才给缴纳，因为这事还找过，但负责人没理会，说保险不好办理，给推脱了。直到现在，还是没上保险。现在我想离职，但是在我离职时，我应该得到什么补偿，具体的是哪些呢？离职的原因具体不知道该怎么写？我该怎么得到我的相应补偿？谢谢各位相关人员及律师的帮助！！！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-08-13 11:48:33
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