企业替员工应缴纳多少比例的养老保险金呢
更新时间：2010-10-27 16:27:38人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险费的缴纳比例是多少
社会保险费的缴纳比例是根据在职员工的工资档位，来对其的社会保险费来进行划分的，也就是说有多少的工资，就只需要缴纳对应工资的税率，来计算就可以了。那么今天就跟法律
社会保险案例
人浏览
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金缴纳比例是多少
我们在找工作时，除了关心该工作的薪资是多少，还会关心该企业是否会为员工购买五险一金，养老保险就是五险中的其中一险，那么，养老金缴纳比例是多少？养老金的计算公式是
养老保险
人浏览
参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少？
社会保险经办机构按国家统计局规定的工资总额计算口径和国家政策规定的缴费上限（社平工资的300％）、下限（社平工资的60％）核定参保单位和个人应缴纳养老保险费的基
城镇企业养老保险
人浏览
社保的缴纳比例为：1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；3、失业保险缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三险一金：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业依法为员工缴纳养老保险，在退休后员工可以享受的待遇如下：A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。B、享受基本养老金的正常调整待遇。C、对企业退休人员实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理也不合法。你可有要求用人单位为你补交，如果单位不交，你可到劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法 可以向劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去社保局咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议咨询当地社会保险部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法辞退员工，员工可以通过以下方式维权：1.与公司协商，要求支付违法辞退的赔偿金；2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%，随着经济发展，用人单位和职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合领取失业金条件但公司不出具证明，可以采取以下措施：1.与公司沟通，要求出具证明；2.向劳动监察部门投诉，要求公司履行义务；3.收集其他证据，如工资单、离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经向劳动监察部门投诉，但公司仍然不支付工资，您可以考虑采取进一步的法律行动。首先，您可以收集所有与工资未支付相关的证据，如工资单、银行转账记录、工作合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您选择自愿离职，首先需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，您只需提前三日通知用人单位。书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并不是的，只有存在客观的加班，就应当支付加班费用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如单位不续签的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
