我3月18号进厂，工种是人工喷粉，试用期一个月，身体合格才能正式上班，4月15号说明天给我体验，给果下午因工作松香水中毒，当时头疼，呕吐，浑身没力，到医院验血，拍CT是肺部感染，打了针，第二
更新时间：2015-08-12 12:27:42人浏览
问题描述：
我3月18号进厂，工种是人工喷粉，试用期一个月，身体合格才能正式上班，4月15号说明天给我体验，给果下午因工作松香水中毒，当时头疼，呕吐，浑身没力，到医院验血，拍CT是肺部感染，打了针，第二天验血是肺感染，休息一天继续上班，―直到6月4体验，7月8号通知我肺部有病，说把劳动合同解除，（合同4月2号正式鉴啦）9号就不让我上班了，公司这样做对吗？我应申请多少赔偿，公司这样做法是杏合法。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李惠强律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-8111-0578
你好，你的情况应该可以认定为职业病，你可以申请工伤认定，要求赔偿。单位因此跟你解除劳动该合同是违法的，你可以要求单位承担双倍的经济补偿。有任何疑问欢迎电话咨询本律师。
2015-08-12 12:27:42
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