公司迁址外地,员工赔偿

更新时间:2015-08-12 20:33:12人浏览
问题描述:
公司迁址外地,员工赔偿是每满一年一月赔偿金,另提前一个月通知或代通知金,对吧
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。
2015-08-12 14:39:31
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
具体和律师联系 根据案情而定 主张赔偿
2015-08-12 13:16:46
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
是可以主张单位支付经济补偿金的
2015-08-12 12:05:07
代通知金呢,仲裁能拿到吗
追问 2015-08-12 12:12:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以主张经济赔偿金。
2015-08-12 17:51:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
主张单位支付经济补偿金
2015-08-12 16:01:48
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,一般是这样的
2015-08-12 20:33:12
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付经济补偿的。
2015-08-12 14:21:36
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
你好,咨询单位人事和财务部门。
2015-08-12 13:34:43
蒋思远律师
服务地区-北京北京
应属于违法解除,应支付双倍赔偿金。
2015-08-12 13:22:23
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张。
2015-08-12 12:59:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少
公司解散员工赔偿多少?1、根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资;
公司企业
次播放
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁是不会有补偿金的,企业拆迁补偿金的标准为房屋价值、搬迁安置费、停产停业产生的费用以及装修附属物补偿。更多关于本市范围内公司搬迁有赔偿吗的相关知
房屋拆迁补偿
人浏览
如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿流程
公司解散员工的赔偿流程
公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相关业务不能开展,员工也会面临着失业,那么如果公司真的要被解散
公司解散
人浏览
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司歇业赔偿员工多少钱
公司歇业赔偿员工多少钱
公司歇业是指公司停止经营,法人关系终止。那么公司歇业后,公司的员工该怎么办呢?公司员工能得到多少赔偿?公司歇业后的责任承担是怎样的?接下来法律快车的小编为大家整
公司歇业
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购要赔偿员工多少钱
公司被收购要赔偿员工多少钱
公司被收购要赔偿员工多少钱?根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
公司收购
人浏览
公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购 员工补偿
公司被收购 员工补偿
公司被收购员工补偿企业并购主要包括股权转让、资产转或者两种形式混合三种方式,股权转让式的并购一般不导致标的企业的劳动合同变更,所以一般不涉及员工的经济补偿(企业
经济补偿金
人浏览
1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。2、《劳动合同法》第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更经营地点员工不愿随迁能否得到补偿
公司变更经营地点员工不愿随迁能否得到补偿
公司变更经营地点员工不愿随迁的,能得到补偿。按照员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一
劳动纠纷
人浏览
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司企业
次播放
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工有赔偿吗
公司合并员工有赔偿吗
公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,不需要赔偿;但公司合并后辞退劳动者的,公司
公司企业
人浏览
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询