员工入职前说患有耳聋,公司能否签订免责协议?

更新时间:2015-08-12 09:43:09人浏览
问题描述:
公司一员工,入职前说患有轻度耳聋,现在我公司焊工岗位工作,焊工岗位不是噪音有害岗位,现在劳保用品都已配备齐全,请问公司能否与该员工签订协议,以后该员工听力问题与公司无关?谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李贺清律师
服务地区-河南洛阳
如果确实入职前就有耳聋,可以开具体检报告,签订协议说明也可以。
2015-08-12 09:43:09
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议入职前做好体检,此情况并不作为日后的免责事由。
2015-08-11 15:04:04
李冠萍律师
服务地区-河南郑州
你好,可以签订劳动合同,但并不是以后该员工的听力问题与你公司无关。
2015-08-11 14:40:43
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