第一天进公司，签的是三年合同，底薪是4000元一个月，加上其他福利在4500元，加班的话五千多也有。但是我才做一年多，公司要求签第二份合同，底薪2000一个月，福利不变。请问这样合法吗？我可
更新时间：2015-08-12 09:24:21人浏览
问题描述：
第一天进公司，签的是三年合同，底薪是4000元一个月，加上其他福利在4500元，加班的话五千多也有。但是我才做一年多，公司要求签第二份合同，底薪2000一个月，福利不变。请问这样合法吗？我可以要求解除合同吗？公司会有赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李惠强律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-8111-0578
你好，你可以要求公司继续履行之前的合同。你要让公司主动跟你来解除合同而不是你主动提出，不然很可能得不到任何经济补偿。望采纳。
2015-08-12 09:24:21
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