2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
劳动法并没有规定辞职要公司批准，解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证（例如辞职挂号信时间），如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按法定程序辞职并保留辞职证据，到期可以离职。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接走人即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要向单位提交书面的辞职信，让人事部门签收，需要提前30日。若单位有违反《劳动合同》三十八条之规定，向单位提交书面的辞职信，说明理违法理由，让人事部门签收，可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30日通知用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未能达到全勤时，公司是否可以扣除全勤奖，应参照公司的内部规章制度和劳动合同中的条款来决定。建议员工先查阅自己的劳动合同和公司制度，明确全勤奖的相关规定。如有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡密码忘记了可以重新修改密码:1、持卡人可以拨打社保局热线电话12333通过语音提示进行修改,2、持卡人也可持身份证持到定点医疗机构及定点零售药店
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体营业执照可以补社保。个体营业执照补社保的程序如下：书写申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在校大学生在暑假期间签订劳动合同通常不会影响其作为应届生的身份，尤其是如果您仍然处在毕业年份之内。应届生身份通常是指在应毕业年份毕业的学生，即使签订了劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金封存可以异地转移
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求赔偿一个月工资待遇。同时，还可以要求支付未签订书面合同的工资差额。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
