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可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不
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病假回来工资变负数？请假期间的工资这样算才合法！！
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金
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我拿3倍工资，却被炒鱿鱼？
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你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
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有误工费的.....
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您好，申请工伤认定
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你好，如果是工伤应该支付停工留薪期间的待遇
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可以到劳动局投诉。
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劳动者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的，不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨
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你好，根据签订的合同约定处理
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若老板拖欠工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。如不及时处理，可能影响您的合法
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你好，可以根据民法典解决纠纷
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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残疾鉴定流程如下：1、残疾鉴定需准备劳动、劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系和人事关系的其他证明材料，劳动关系包括事实劳动关系；2、医疗机构出具的伤后诊断
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你好，单位不一定会赔偿的
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是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是解
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你好，建议咨询社保局退休工资问题
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