被无故辞退！
更新时间：2015-08-10 15:19:43人浏览
问题描述：
仲裁请求：一、裁决申请人与被申请人解除劳动合同二、载决被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资27600元。三、裁决被申请人支付违法解除劳动合同经济补偿金5000元。四、裁决被申请人支付未结算的2个多月工资5800元事实和理由：申请人于2014年2月到被申请人处工作，并安排到宋桥中学当保安，双方约定每月工资2300元。但被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，未给申请人缴纳社会保险费。2015年4月1日，被申请人突然跟申请人签订了3年的固定劳动合同，并于8月10日早上临时有过来替班的人并告知申请人被辞退了，在申请人没有任何过错的情况下，被申请人没有提早一个月书面通知，就连口头通知都没有就这样被辞退了。2015年7月的工资和之前的打底一个月工资都也没有结算。被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，故申请人申请仲裁维护自己的权利。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工可以报警吗
随着人们生活水平的提高，社会法治理论的不断的影响，很多人或多或少都懂一点法律，比如公司不能随意辞退员工，那如果遭遇无故辞退员工可以报警吗？无故辞退员工怎么赔偿？
解除劳动合同
人浏览
劳动者工作一个月是能辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工可以报警吗
在工作中，你被无缘无故地解雇了，这是没有道理的，你要明确知道公司的行为是违反劳动法规定的，那无故辞退员工可以报警吗？劳动法辞退员工补偿标准是怎样的？什么情况下公
合同解除和终止
人浏览
如果工伤造成残疾的，可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
乐器厂无故辞退老员工被罚
农民工,十多年工龄,能否签订合理合法的无固定期限合同?昨日,一起农民工要求签订无固定期限合同的案件在西安开庭。据悉,此案是今年《劳动合同法》实施后,我省少见的因
合同终止效力
人浏览
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你们是否有书面的施工承包合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
温州工伤伤残是根据工资收入水平，年龄而定。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有三个月左右的停工留薪工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
