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你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
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你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理提前退休
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退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单
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建议咨询社保部门
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工伤鉴定符合的,可以提前退休。
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60岁之前的劳动者只要与用人单位有劳动关系,都可以向劳动保险统筹地区的人力资源和社会保障局申请工伤认定。
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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关于公司克扣提成的问题,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉可以快速获得行政干预,而仲裁则具有更强的法律效力。员工可以根据自身情况选择合适的解决方式。
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需要请问社保部门进行确定的
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关于农村雇工摔伤问题,雇主应依法对雇员的受伤承担责任。面对这种情况,双方可以选择协商赔偿或通过法律途径解决。选择时应综合考虑雇员的伤情、双方责任的大小以及赔偿金
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你这200万有工亡赔偿部分和抚养费部分,工亡赔偿你4个人均分,而抚养费部分孩子和老人均分,律师建议你留电话,方便律师给你回电。
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噪音超标容易造成职业性耳聋,形成职业病,所以应调离噪声岗位或治理噪声后返回岗位。
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工伤级别需鉴定确定。工伤级别是依据器官损伤和生活自理能力判定的,如极重度智能损伤或四肢瘫肌力≤3级可认定为一级。您的具体情况需到相关机构进行伤残鉴定,未能及时处
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裁员是否合法,违法裁员是2倍的12n
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