我在一家公司从2015年3月工作到2015年8月，因为和总经理私人矛盾，要求我们离职，并且2个月工资一分没有，我要怎么办？我到今天还是没有签约劳动合同。我能去告吗？我有认
更新时间：2015-08-08 19:40:53人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条、五十一条的相关规定，发生法律效力的裁决书，如果一方不执行，另一方可以到人民法院申请执行。第五十条当事人对本法第四十七条规定以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在日企就职一定要签订劳动合同吗？
问：我听说到日本企业工作还要签订劳动合同。能告诉我这种劳动合同都包括什么内容吗？答：在日本，劳动合同是指劳动者与雇主之间就工作条件所缔结的约定。签订劳动合同时，
劳动合同订立
人浏览
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
你好，公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
您好，解答您的问题：（1）没有签订合同，从每二个月开始可以要求双倍工资。（2）要求补缴工作期间所有的社保。（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付工资和未签合同的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求违法解除赔偿金，也可以要求继续履行合同依法享受生育保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！入职一个月内须签合同，可主张6-12月双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有法定理由开除你，可以主张赔偿金。没有签订劳动合同，可以主张双倍工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。你有这些证据可以证明的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：罚款；养老金冒领即社会保险欺诈行为，它破坏国家养老保险的公平公正性和互助性，导致社保基金收支不平衡加剧。以下七种列举出的行为都属于冒领养老金：（一）退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后，你可以获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职8天被辞退，应确保单位提供解除劳动合同证明，结清劳动报酬，并及时办理档案和社保关系转移。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解雇员工需遵循法定程序，否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月上两天班商业险扣80元是否合理需具体分析。通常，商业险保费按合同约定扣除，若合同约定与扣费相符则合理。若扣费与约定不符，则可能存在问题。若扣费异常，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保卡可以在药店买药。社保卡办理方法如下：1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，端午节夜班零点后有加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定工资，实行什么工作制度，没有约定工资双方补充
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
