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关于工伤死亡赔偿
关于工伤死亡赔偿依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬
工伤死亡赔偿
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一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2
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非工伤死亡赔偿问题
职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的
工伤死亡赔偿
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非工伤死亡可以获得赔偿吗
如果员工在工作的时候受伤是需要公司做出工伤赔偿的，那非工伤死亡可以获得赔偿吗？非工伤死亡不同于因工死亡，很多人都以为非工伤死亡是没有赔偿的，其实这样的想法是不对
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游客作为一个消费者，可以依据消费者权益保护法的相关规定，要求旅行社承担违约责任。消费者权益保护法第10条、第18条明确规定，消费者在购买商品或在接受服务时，有权
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工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
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企业员工非工伤死亡标准是怎样的？企业职工非工死亡和因工死亡的待遇是不一样的。企业职工非工死亡应享受丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。企业职工非工伤
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有规定。
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在职职工因病或属于非公死亡的，企业要支付的项目包括：
一 、丧葬补助费；二、一次性抚恤金；三、遗属生活补助费；四、供养直系亲属丧葬补助费。
具体标准各地规定
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法律没有规定什么非工伤补偿，家属不能强迫单位赔偿，出于人道主义考虑，可以给于职工家属适当的补偿，比如抚恤金什么的。
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建议申请劳动仲裁
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具体是什么情况？需要你具体明确
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法律分析：公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付
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一、个人申报工伤医疗费可以报销吗？个人申报工伤医疗费可以报销。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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未签劳动合同的情况下，您有权选择离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在用工之日起一个月内与您订立书面合同。未签合同，您可以主张经济补偿等权益。如不及时
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法律分析：计划经济时期的临时工，以后招转为劳动合同制职工最后一次在本单位从事临时工的工作时间与被招转为劳动合同制职工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。1986
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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怀孕假期规定的天数：1、女工有权享受98天产假，其中15天可休产前假；2、难产，产假增加15天；3、多胎分娩，每名子女多生一个婴儿，产假增加15天；4、怀孕4个
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