1,组长不想你走,本来应该每个月7号准时发工资的,却把工资扣押了,,这是否合法。。如果执意要走,是否会扣上个月的工资?2,未做满3个月的,外包公司要扣3天的工资是否合法。。3,不是正式员

更新时间:2015-08-08 22:39:53人浏览
问题描述:
1,组长不想你走,本来应该每个月7号准时发工资的,却把工资扣押了,,这是否合法。。如果执意要走,是否会扣上个月的工资???2,未做满3个月的,外包公司要扣3天的工资是否合法。。3,不是正式员工,辞职需提前多久说???
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
扣押工资肯定是不合法的。如果是试用期提前3天辞职就行了,
2015-08-08 22:39:53
吴毅律师
服务地区-重庆重庆
不合法,如果用人单位不支付工资,你可以申请劳动仲裁,试用期的员工提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同
2015-08-08 07:09:49
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