申请的仲裁要求会支持吗
更新时间：2015-08-08 06:41:59人浏览
问题描述：
2014年3月17号，我由A公司去B公司上班（原来A公司的部分同事跟随A公司老板去新厂），工作期间无合同无保险。2014年9月，我生病住院（非工伤），全自费。1：我在B公司的工资发到2014年9月份，我住院后没给我发工资。工资是老板的个人卡打到我的卡上2：我有B公司的办公室、职工宿舍的钥匙:3：有在职期间B公司的部分内部资料（1：有一份公司全体会议记录，上有公司全体人员签名，但是没有公章。2：有部门会议记录一份，有部门全体人员签名，没有公章3：有几份采购记录，上有老板签名.4：有公司在人事网站发布招聘信息的网站账号和密码）4：有和B公司老板、同事的通话录音5：2014年7月份代表B公司出席过派出所会议，会议记录上有我的签名6：公司财务系统有我的名字请问专家：我申请仲裁：1要求公司按照社保报销的标准支付我的医疗费；2支付我4月份至9月份的2倍工资；3要求公司支付我一个月工资的经济补偿；4要求公司支付我3个月医疗期的经济补偿请问我这样写仲裁会支持吗？还有需要完善的要求吗？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。下面，关于申请劳动争议仲裁的事项。劳动争议仲裁是指劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请撤销仲裁裁决有什么要求
仲裁裁决是关乎当事人的实体权益，自愿将其争议提交由仲裁员进行裁判，是解决民事争议的方式。仲裁之前需要当事人立定相关的裁协议，并受该裁判约束。申请撤销仲裁裁决案件
撤销仲裁裁决
人浏览
工伤索赔的赔偿项目有以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请撤销仲裁裁决
仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性，一经作出即约束双方当事人，不得随意更改。为了保证仲裁机构裁决的正确性和合法性，保护当事人的合法权益，使得错误的而又具有法律效力的
仲裁裁决撤销
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳动仲裁的申请：用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。申诉人应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍工资，除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询