我在工作期间，被老板殴打，还被言语侮辱和恐吓，我要怎么做？
更新时间：2010-10-26 06:05:50人浏览
问题描述：
由于一点小问题，老板对我又是动以拳头，在我胸口打了一拳后还准备用椅子砸我，有言语侮辱，要我即刻滚出他的厂，口气十分恶劣，还扬言要搞死我，说搞死我他划的来，而且我此时还处于受伤期间，是在他这个厂里工作时受的伤，我也不知道是不是工伤，去劳动局他们建议我和老板协商，但现在找不到老板的人，打电话给他，听见是我就挂，而且他的儿女还打电话给我，趾高气扬，且暗含威胁，律师，请问我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
被老板伤害的，报警处理！
工作中受伤的，按工伤处理！
赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
[注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。
2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级不同[需申请鉴定确认]、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-10-25 19:30:37
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可以报警处理。
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被老板伤害的，报警处理！
工作中受伤的，按工伤处理！
赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成
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违法
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可以再申请强制执行
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