劳动合同上明确写明工作职责与薪酬，但是现在公司强加另外的销售工作，且未完成销售任务，还要扣原来的薪酬，这符合劳动法吗？
更新时间：2015-08-21 10:45:57人浏览
问题描述：
劳动合同上明确写明工作职责与薪酬，但是现在公司强加另外的销售工作，且未完成销售任务，还要扣原来的薪酬，这符合劳动法吗？
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