员工违反了公司一项规定被公司解除了劳动关系,能不能领取失业保险

更新时间:2015-08-06 21:39:53人浏览
问题描述:
员工违反了公司一项规定被公司解除了劳动关系,能不能领取失业保险
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
需要单位办理失业险
2015-08-06 21:39:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工能主动解除劳动关系吗
员工能主动解除劳动关系吗
有些刚到社会工作的年轻人或者是一些对法律法规不是很了解的人会有这样一个疑问:员工能主动解除劳动关系吗?他们可能会认为只有用人单位能开除员工,员工不能解除劳动关系
解除劳动关系
人浏览
劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
在我们的社会生活当中,每个人都面临着许多的压力,比如工作的压力,学习生活的压力。如果处理不好这些关系就有可能会面临着失业的风险,接下来就和法律快车小编一起学习一
解除劳动关系
人浏览
你好,用人单位单方解除劳动合同,并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动关系规定
试用期解除劳动关系规定
每一个劳动者在去一个新的劳动单位进行工作的时候,都会有一段时间的时间试用期。很多劳动者在试用期之内就会被用人单位解除劳动合同,这我国劳动法是有相关规定的。下面就
试用期
人浏览
一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系赔偿员工标准
公司解除劳动关系赔偿员工标准
我们知道,劳动者个用人单位是要签订劳动合同的,当用人单位要单方面解除劳动合同的时候,是需要给劳动者一笔补偿的。那么公司解除劳动关系赔偿员工多少钱?劳动者解除劳动
解除劳动关系
人浏览
合同无效是劳动仲裁委员会或者法院确认《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定,劳动者单方解除劳动合同的情形包括三种:(1)主动辞职解除(《劳动合同法》第37条)(2)被迫辞职解除(《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反合约职工有权解除劳动关系
单位违反合约职工有权解除劳动关系
因为公司拖欠工资,市区一建筑装饰公司的首席设计师不辞而别了,数日后他把公司告上了劳动争议仲裁庭,要求公司支付拖欠的工资及赔偿金与经济补偿金共13.5万元,并要求
劳动报酬
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
劳动纠纷
人浏览
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系由于过失性辞退终结,用人单位不需要支付补偿金;按正常程序终结劳动关系也没有经济补偿;非过失性辞退需要支付经济
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动关系要给予补偿金吗
公司解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。具体来说,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能
劳动纠纷
次播放
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询