我在现公司以消安防维保员身份进驻另家公司做维护工作。没有劳动合同、进现公司之前都以口头形式谈薪资和技术支持。(做日常消安防维护、我安防维护技术经验少、现公司同意提供消安防技术员帮助完成技术问
更新时间：2015-08-06 21:46:35人浏览
问题描述：
我在现公司以消安防维保员身份进驻另家公司做维护工作。没有劳动合同、进现公司之前都以口头形式谈薪资和技术支持。(做日常消安防维护、我安防维护技术经验少、现公司同意提供消安防技术员帮助完成技术问题。)从15年3月做到4月中旬我因有事提出离职现公司同意但工资未结清。5月份我回到现公司、公司要求压一个月工资、以后每月1号开工资我同意、现在以压半月工资1500没给压金收据。到8月3日我要求公司开7月份工资、他现在又说到8月10号。另我现有安防技术需要技术帮助、各种理由推托、如果10日工资不开。我不去上班。我能要求劳动仲裁吗。
3位律师解答
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