公司辞退员工如何补赏
更新时间：2015-08-05 19:42:19人浏览
问题描述：
你好！我在一私人企业工作了8年、现公司经营不是很好、公司关了一门市部要辞退员工、公司应该如何补赏员工
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿。参考劳动合同法第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-08-05 12:03:29
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。
2015-08-05 14:07:12
服务地区-北京北京
公司解除劳动合同，需要支付解除劳动合同的经济补偿金，即工作每满一年，支付一个月工资。我是缪红琰律师，处理过大量劳动案件，如需进一步咨询，可来电。
2015-08-05 12:01:53
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