工伤已经认定伤残十级了，但是我自己提出辞工的，已经辞工了，但厂里还要调查一下怎么赔，厂里还要我搬出厂，说我辞工跟工伤是两码事，辞工了就不能在厂里吃住了，还说工伤赔偿的事调查清楚了再打我电话谈
更新时间：2015-08-12 18:46:28人浏览
问题描述：
工伤已经认定伤残十级了，但是我自己提出辞工的，已经辞工了，但厂里还要调查一下怎么赔，厂里还要我搬出厂，说我辞工跟工伤是两码事，辞工了就不能在厂里吃住了，还说工伤赔偿的事调查清楚了再打我电话谈赔偿的事，这样可以吗？我还是搬，还是不搬。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、十级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付）
2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
2015-08-05 20:15:40
服务地区-广东东莞
自己辞工没有经济补偿金，但工伤的赔偿还是有的。有买社保的，社保基金支付医疗费，伤残方面的赔偿8个月工资，住院生活补贴。公司要支付工伤期间的工资，伤残就业补助金4个月工资。如果公司没有买工伤险，这些都是公司买单。
2015-08-05 12:49:53
服务地区-广东广州
你好！1.既然已经辞职，需要搬走。2.具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。后三项一次性赔偿共12个月工资。
2015-08-05 06:48:17
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您好，可以根据工伤标准主张赔偿的
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劳动部门。。
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可以搬出工厂，工伤赔偿的可以申请劳动仲裁，必要的时候委托律师维护权利。
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你好，这个行为是不合理的呀
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