我们厂底薪1510元，加班费却未按底薪计算，而是按指定11.32每小时。周六也不按二倍而是和平时11.32计算。此是否属于不足额支付工资。并有罚款等乱扣款现象。
更新时间：2015-08-12 18:48:15人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-08-12 18:48:15
服务地区-广东东莞
平时加班按照1.5倍算，折合成小时最低是13.02元/小时；周日周六，是17.36元/小时。如果低于这个数，可以到劳动部门去投诉。
2015-08-05 12:57:29
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