因工伤解除劳动合同,有经济补偿金吗?

更新时间:2015-08-05 23:22:52人浏览
问题描述:
因工伤解除劳动合同,有经济补偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
2015-08-05 06:20:39
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
说一下详细情况
2015-08-05 23:22:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤有哪些补偿金
工伤有哪些补偿金
工伤赔偿项目包括:一次性伤残补助金;一至六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助
工伤索赔
人浏览
死亡赔偿包括死亡赔偿金和丧葬费等费用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职有经济补偿金吗
工伤辞职有经济补偿金吗
工伤辞职一般是没有经济补偿金的。根据法律规定,职工自己提出辞职一般是不享有经济补偿金的,但是如果是因为用人单位的原因导致
劳动纠纷
人浏览
与全国的统一标准,不区分地域
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动纠纷
次播放
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金
劳动合同未到期,用人单位单方与劳动者解除劳动合同或者是劳动合同到期有不可解除劳动合同的情形出现时仍然解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金,劳动法中对于解除
解除劳动合同
人浏览
根据我国《劳动法》的相关规定,主动辞职并不必然决定有或者没有经济补偿金。而是要参照法律,符合法律的相关情形,才能够向用人单位申请经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤给予的补偿:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金
核心内容:用人单位单方解除劳动合同需要给劳动者支付经济补偿金,我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)
劳动合同知识
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除与经济补偿金
劳动合同的解除与经济补偿金
一、解除劳动合同用人单位应当给予劳动者经济补偿金的情形(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会
劳动合同补偿
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金?经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除和劳动者的劳动关系时,依照法律的规定按照一定的标准向劳动者支付的补偿。我国《劳动合同法
劳动合同补偿
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金封顶吗?
解除劳动合同经济补偿金封顶吗?
[案例]孙某于1983年4月14日入职某公司任业务副经理,双方于2004年1月5日签订了一份无固定期限的劳动合同,月工资为4711元。2004年6月1日,公司通
解除劳动合同
人浏览
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同经济补偿金如何计算
解除劳动合同的经济补偿金的计算方式为,劳动者在单位工作每满一年的,给予一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一
劳动纠纷
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
依照原工资标准支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询