劳动合同到期解除合同应该怎样经济补偿

更新时间:2010-10-24 22:50:12人浏览
问题描述:
劳动合同到期解除合同应该怎样经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
用人单位不续签的话,可要求补偿。
2010-10-24 22:50:12
张磊磊律师
服务地区-江苏淮安
1、如果合同是在2008年之后签订的话,工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿,不满半年的发半个月工资,不慢一年超过六个月的,发一个月工资。 2、如果合同是在2008年之前签订的话,经济补偿肯定要给的,要看具体情况,补偿几个月的工资。 3、具体情况可以电话联系或面谈。
2010-10-24 22:36:15
陈昌和律师
服务地区-江苏盐城
原合同到期,用人单位以同等或高于原合同的条件要求劳动者续签,劳动者拒签的,没有补偿.其它情形则按劳动者在单位工作的年数,每满一年补偿一个月工资,不满六个月的,给半个月工资.
2010-10-24 15:59:21
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