我在上海电销总部做的是电话销售这行业,不过因为压力太大。7月13号开始培训到现在8月3号的新兵连,我想离职,团队长不给批,不过我是实习生,大学还没毕业,签订的是实习合同,我觉得应该可以申

更新时间:2016-01-20 07:21:54人浏览
问题描述:
我在上海电销总部做的是电话销售这行业,不过因为压力太大。7月13号开始培训到现在8月3号的新兵连,我想离职,团队长不给批,不过我是实习生,大学还没毕业,签订的是实习合同,我觉得应该可以申请离职,而他们公司不应该不给批的。如果我不去3天就会自动离职。那7月份的工资还会发吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
离职不需要批,通知了可以走人。该有工资的可要求支付,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2015-08-04 13:01:08
王相文律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6268-3996
提前三天提出辞职,到期即可走人,不给工资就去申请劳动仲裁。
2015-08-04 08:35:08
那我那个提出的辞职申请就是跟他们通知下还是要什么书面的东西?因为他们那边辞职确实自己有申请表的,不过不给我。要我13号去辞。
追问 2015-08-04 15:38:24
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
离职不需要批,通知了可以走人。该有工资的可要求支付。
2015-08-03 23:44:18
可是我们团队长就在唬人。就好像说我如果现在就走就算是旷工离职,要记档案的,而且对我以后的工作有影响。可是我是实习生,档案在学校啊。
追问 2015-08-03 23:55:40
记不了档案,除非是他们公司内部档案。
追答 2015-08-04 10:25:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
通知了可以走人
2016-01-20 07:21:54
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
离职不需要批,通知了可以走人。该有工资的可要求支付
2015-11-10 01:41:27
蔡锁民律师
服务地区-上海上海
你可以提前三天通知离职,工资不给可以申请劳动仲裁。
2015-08-04 07:10:51
口头通知还是自己的书面通知?
追问 2015-08-04 15:39:30
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