我是2015.6.23到公司工作,合同中规定二个月考核期,工资按正常水平执行,合同规定要离职需30前提出,我2015.7.10囗头提出,公司制度要求领导口头同意后,书面申请,我于201
更新时间:2015-08-03 22:14:40人浏览
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如果提前30天通知,可要求1个月工资作为经济补偿金;如果没有提前30天通知,可要求2个月工资作为经济补偿金。
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