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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
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最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
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用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。在职业病防
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职业病赔偿程序;1、如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作,发现自己身体不适,一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断,确认为职业病后,再到劳
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是否构成职业病,需要做职业病鉴定,以鉴定结果为准!
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应该没有。。。
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不属于职业病规定的范畴。
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您好:可以申请工伤认定。
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法律分析:医疗保险没有办理异地就医手续不能报销。医疗保险异地报销流程:参保人员办理异地备案后,住院只需要到居住地的职工医保定点医院就医即可。参保人员在所备案地发
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职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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工伤认定后直接诉讼要求赔偿不可以。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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如果因旷工离职而不发工资,这是不合法的。根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如遇此类情况,可向劳动监察大队投诉或申请
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你好,可以帮你处理法律问题的
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