公司实行换休,并且拿加班费抵扣合法吗且没有奖金补贴(全勤,岗位津贴)
更新时间:2016-01-20 07:27:44人浏览
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5位律师解答
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不合理,应该按之前所约定的实行。
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您好,公司的做法不符合法律的规定,您可以向劳动局投诉或仲裁,要求公司将克扣的工资发给您,需要了解更详细的信息才好帮你,可以来电或者转一对一详细咨询,维信同主页电
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可以向劳动监察部门举报。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动
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加班可以安排调休而不支付加班费。
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不违法。。。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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是否属于医疗事故需要鉴定确定的,可以找医疗事故科要求做医疗事故鉴定
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