律师您好!事情是这样的:我承包了一个家具厂的家具安装工作,因工期紧,就聘请了几名木工师付,在安装过程中,其中有一名木工因工作方法不当,锯断了小指的第一处关节,受伤后送医院,医疗费共一万二干多
更新时间:2015-08-03 10:15:03人浏览
问题描述:
律师您好!事情是这样的:我承包了一个家具厂的家具安装工作,因工期紧,就聘请了几名木工师付,在安装过程中,其中有一名木工因工作方法不当,锯断了小指的第一处关节,受伤后送医院,医疗费共一万二干多元,(由我出资),半月后伤口已全瘉。在聘请该木工后,由我出资为其购买了平安保险,但近日到鉴残机构签残,并没有被评上致残等级,因此该木工不服,提出要我直授陪付他伤残费3万元,但我觉得他因自身的工作方法不当,又因他未被我聘用之前一双手十指已断四指,(既左手小拇指无名指中指,左手中指,此次是左手小拇指第二次受伤),也怀疑他有自残倾向,因此本人想求助法律援助解决,特此咨询,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![赵丹律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20160401153103dad3wmgfftym884_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
你买的是意外伤害险,而不是社保机构的工伤险,因此在理赔这方面你的理亏。如果按照工伤的待遇,如果员工在工作中是有错还是无错,雇主都要承担医疗费,工资,伤残鉴定等费用;建议协商解决
2015-08-03 10:15:03
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你好,建议双方协商解决,因为都没有资质,你们三方都应承担相应的责任。
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7你好,你可以详细说下情况吗?需要了解情况
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