事业单位2014年10月1日至2015年7月1日之间退休的工资应该按在职的涨还是按退休的涨
更新时间:2016-01-20 11:18:40人浏览
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3位律师解答
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服务地区-黑龙江齐齐哈尔
关于印发山东省机关事业单位工作人员
养老保险制度改革实施办法的通知
鲁人社发〔2015〕46号
三、关于过渡期内养老保险待遇的计发
全省实行统一的过渡办法。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。即:新办法计发待遇(含职业年金待遇)低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人员发放超出部分的10%,第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人员发放20%,依此类推,到过渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
按上述办法对比确定实发养老金,需要调增或调减新办法待遇标准时,均相应调增或调减按新办法计算的基本养老金,职业年金待遇不变。
2015-08-26 08:53:14
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你好,到单位所在地人力资源和社会保障部门咨询。
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结合你们涨工资的规定办理
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